Возможности программы "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП. Лицензия для централизованно обслуживаемых учреждений. Электронная поставка" включают следующие функции:
1) Расчет заработной платы с поддержкой новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений.
2) Расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц.
3) Расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе.
4) Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда.
5) Отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения.
6) Управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование.
7) Учет кадров и анализ кадрового состава.
8) Автоматизация кадрового делопроизводства.
9) Набор кадров.
10) Обмен информацией с кадровыми ресурсами HeadHunter и Superjob.
11) Оценка эффективности подбора персонала и статистика подбора персонала.
12) Описание профилей должностей и вакансий: требований к кандидату, должностных обязанностей, условий работы.
13) Учет кандидатов на вакансии, включая хранение личных данных, резюме, результатов анкетирования и т.д.
14) Формирование кадрового резерва сотрудников.
15) Обучение и развитие сотрудников, включая планирование расходов на обучение.
16) Проведение опросов, связанных с обучением.
17) Учет обязательств сотрудников по ученическим договорам с автоматическим контролем при увольнении.
18) Оценка персонала методом "360°".
19) Анализ абсолютных и относительных результатов оценки компетенций.
20) Проведение аттестации с указанием состава аттестуемых категорий персонала и автоматическим контролем периодичности и др.
Программа легко настраивается, чтобы соответствовать потребностям в автоматизации различных государственных и муниципальных учреждений, правоохранительных органов, воинских частей, медицинских и образовательных учреждений и так далее.
Она позволяет вести учет в учреждениях со сложной юридической структурой, например в централизованных бухгалтериях. В дополнение к общему функционалу программа предлагает специфические функции для следующих типов учреждений:
Благодаря разнообразию функционала и возможности настройки программа способна эффективно поддерживать различные учреждения, удовлетворяя их специфическим потребностям в автоматизации.
Внедрение данной программы позволяет значительно повысить эффективность управления персоналом и сократить временные и трудовые затраты на выполнение административных задач. Она предоставляет возможность автоматизировать процессы, связанные с кадровым учетом, включая формирование списков сотрудников, учет их обучения, а также расчет заработной платы.
Кроме того, программа обеспечивает генерацию разнообразных отчетов, необходимых для анализа и контроля в государственных учреждениях. Это помогает повысить прозрачность работы и облегчает выполнение требований законодательства.
В итоге, использование программы “1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП” существенно улучшает управление персоналом в государственных учреждениях, обеспечивая эффективность и надежность в выполнении задач, связанных с учетом персонала и расчетом заработной платы.