"1С:ЗУП" в облаке — всё, что нужно для автоматизация задач кадрового учета, расчета заработной платы и управление персоналом для экономии рабочего времени и снижения риска ошибок
Рассчитывайте зарплату и другие начисления
Кадровое делопроизводство и трудовые отношения
Формируйте и сдавайте отчетность через Интернет
Ведите учет на предприятиях любого масштаба
Оплата налогов и вознаграждений
Планирование ожидания в кадрах
Автоматизация подбора персонала
Ведите штатное размещение и размещайте печатные формы: оформление трудовых договоров, кадровые перемещения, конструкции и др.
Рассчитывайте заработную плату — полный комплекс расчетов, реализуйте все формы оплаты труда и предусмотрите инструменты для автоматического заполнения основных документов.
Ведите штатное размещение и размещайте печатные формы: оформление трудовых договоров, кадровые перемещения, конструкции и др.
Планируйте проведение предварительных и предварительных мероприятий организации и участие в них сотрудников, формируйте график отпусков на основе планов мероприятий на год, а также назначайте встречи и встречи.
- Квартальная отчетность и другие сведения для ПФР
- 4-ФСС и документооборот в рамках пилотного проекта ФСС
- 2-НДФЛ, в том числе за внешними лицами (не сотрудниками)
- Отчетность в Росстате: П-4 и др.
В одном приложении вы можете вести учет юридических и физических лиц, в том числе унитарных предприятий и некоммерческих организаций.
Поддерживается учет по территориально обособленным подразделениям, самостоятельно отчитываясь как во всех органах, так и только в ФНС.
Автоматически рассчитывайте НДФЛ, ЕСН, страховые платежи по обязательному социальному страхованию и другим взносам, обязательным для использования, – встречаются все системы учета.
Спланируйте организационно-должностной состав и его изменения с помощью кадрового плана, сформируйте отчёты для оценки количества вакантных мест.
Заполните регламентированные формы: АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3, СЗВ-4-1 и другие – программа сама проверит их по инструкции ПФР.
Разрабатывайте и применяйте схемы финансовой мотивации, используя показатели эффективности крупных кадров и предприятий в целом.
Планируйте обучение и контролируйте его эффективность.
Автоматизируйте процесс подбора и оценки запросов: храните свои индивидуальные данные и другие необходимые материалы (например, резюме, анкеты и др.), регистрируйте выполненные решения.